從積分制到擊落制——

貼近實戰(zhàn)的追求永無止境

“金頭盔”比武迄今舉行了七屆。如果說像一場婚姻一樣有“七年之癢”的話，那就是對比賽打分存在的“爭議”。

自由空戰(zhàn)競賽一開始采用的是積分制。好處是能比較準確完整地評估出競賽雙方所展現出來的技戰(zhàn)術水平，不足之處就是離實戰(zhàn)有點距離。

如何不斷縮小與實戰(zhàn)的距離？近幾屆“金頭盔”比武探索采用“準擊落制”。所謂“準擊落制”就是評勝負以誰先把對手擊落為準，而空中對抗不中止。這種競賽規(guī)則被認為更為接近實戰(zhàn)。真正在實戰(zhàn)過程中，要是一上來就被人家擊落了，后面哪還有機會開第二炮呀。搶攻和首發(fā)命中在自由空戰(zhàn)中，非常非常重要，給你的機會可能只有一次，而且稍縱即逝?！敖痤^盔”比武，就是要錘煉戰(zhàn)斗機飛行員一錘定音的制勝能力。

贊同積分制的人認為，擊落制存在著一定的偶然性，再說了，飛行員一上天就被“擊落”，結束了比賽，戰(zhàn)機攜帶的好幾噸油怎么辦，不都浪費了嗎。從這個意義上來說，積分制更符合提高訓練的效費比要求。

近些年，實戰(zhàn)化訓練在全軍如火如荼地展開，什么樣的訓練才更接近實戰(zhàn)？這一直是廣大官兵在軍事訓練中不斷研究的課題，而“實戰(zhàn)化最大的問題就是看不到問題”則成了大家一個共識。

“金頭盔”比武有關爭議的存在，說明有問題在被發(fā)現。發(fā)現問題越具體，解決問題才會越實，我們才離實戰(zhàn)化越近。

實際上，隨著對抗空戰(zhàn)訓練的不斷深入開展，競賽規(guī)則也在不斷完善。有人就建議，可以依托實時評估系統(tǒng)對擊落制加以改進，引進帶“復活機制”的多回合比武的思路。總之，既要不斷地貼近實戰(zhàn)，又要不斷地提高訓練的效費比。

賽場可以無限地接近實戰(zhàn)，但賽場和戰(zhàn)場畢竟還不是一回事。貼近實戰(zhàn)的追求是永無止境的。我們欣喜地看到了“金頭盔”比武在打通與戰(zhàn)場“最后一公里”的道路上進行的可貴探索。

不管是參賽者，還是組織者，大家發(fā)現在爭議中也無形地打開了另外一扇窗戶，看到了一頂更為耀眼的思想的“金頭盔”。飛行員在天空爭奪“金頭盔”的時間是短暫的，而大家關于實戰(zhàn)化思想和理念的“自由空戰(zhàn)”則是長久的，永無止境。

沒有當年的解放思想，也不會有今天的改革開放。飛行員劉期鴻參加了“金頭盔”比武之后，在他的總結體會中寫道：“自由空戰(zhàn)”不僅放開了空戰(zhàn)的“高度差”，從某種意義上講更是放開了飛行員理念上的“高度差”。

小智治事，大智治人，睿智治法?！敖痤^盔”比武的規(guī)則，在各種積極的爭論中得到了不斷完善，也為在更高層次上提高我軍飛行員的實戰(zhàn)水平提供了一個良好的法制基礎。今年年初，空軍新一代軍事訓練法規(guī)頒布施行。在新一代軍事訓練法規(guī)中，我們看到了訓練法規(guī)更加注重“一切訓練都是為了作戰(zhàn)”理念，也看到了“金頭盔”比武在實踐和理論層面為新訓練法規(guī)所做出的貢獻。