列兵也能勝崗,底氣從何而來
■翟 偉 解放軍報特約記者 李佳豪
第77集團軍某旅演訓場,一場實兵實裝考核火熱進行。
戰(zhàn)車疾馳,硝煙彌漫。激戰(zhàn)正酣時,導調組給出特情:“某步戰(zhàn)車車組遭‘敵’火力打擊后減員,現隨機抽選一名載員接替車組指揮通信戰(zhàn)位,繼續(xù)執(zhí)行任務?!?/p>
“希望能抽到我!”雖然趙建林只是一名列兵,并且第一次參加演訓,但作為載員的他滿懷期待。
“由列兵趙建林補位?!毕鱽?,趙建林信心滿滿,向班長寇朋表示保證完成任務。
通過指揮方艙大屏幕上傳回的實時畫面,記者看到坐在車載電臺前的趙建林,有條不紊地操作著各類按鍵。負責評定的導調組陳參謀告訴記者:“這名列兵的操作步驟準確無誤?!?/p>
“呼叫指揮所,現進行通聯測試?!辈灰粫?,指揮方艙內傳來趙建林的聲音。隨后,陳參謀接連下達數項指令,趙建林按照指令完成相應操作。最終,陳參謀對趙建林的現場表現給出了“良好”的評定。
“小伙子有一手?!钡弥囕d電臺通信是軍士訓練課目后,記者感到好奇。
“我參加過電臺操作專業(yè)的基礎訓練。這次考核,依托標準化作業(yè)流程手冊,我的操作更加得心應手。”演訓結束后,趙建林對記者說。
“你知道一名列兵的底氣從何而來了吧?”寇朋介紹說,連隊編修了一份10多萬字的“標準化作業(yè)流程手冊”,憑借這本手冊,官兵能夠快速掌握不同崗位、不同裝備的基礎理論知識和基本操作要領,縮短了人才成長周期。
“不僅如此,這本手冊還涵蓋了特情處置方法、裝備故障排除等內容,官兵研習后,遇到問題大多能做到心中有數,妥善應對。”寇朋說。
“這本手冊挺實用,想必是出自專家之手?”面對問題,寇朋沒有回答,而是將手冊遞到記者手中。
翻開手冊扉頁,上面編者一欄的打頭處赫然寫著“寇朋”二字。
“這本手冊是由你牽頭編修的?”面對記者提問,寇朋靦腆一笑:“這是連隊集體智慧的結晶?!敝链?,記者不免對眼前這名老兵心生敬佩。
一本“作業(yè)流程手冊”產生的前后
■刁鵬凱 解放軍報記者 張磊峰 曹蒙潔 特約記者 李佳豪
第77集團軍某旅組織戰(zhàn)術訓練。黃偉 攝
要想不被時代淘汰,必須盡快完成“進化”
秋夜,在電腦上敲下最后一個標點符號,第77集團軍某旅某連一級上士寇朋伸了個懶腰。除了參加連隊的日常訓練教育,他還擔負著一項重要任務——牽頭負責修訂完善連隊“標準化作業(yè)流程手冊”。
“有時不逼自己一把,就不知道潛力有多大。”寇朋說,去年春天,連隊被上級賦予轉型建設試點任務,沒想到一開始就遇到了“攔路虎”——
首次實兵對抗,面對完全陌生的條件,曾經的戰(zhàn)法打法不管用了。
戰(zhàn)幕拉開,部隊按照過去的戰(zhàn)法展開隊形后,“敵人”早已變招……寇朋和戰(zhàn)友們最終敗北。
走下演訓場,寇朋唏噓不已:“這一仗,我們不是敗給了‘敵人’,而是敗給了‘過去的自己’?!?/p>
這樣的結果,讓連隊官兵如坐針氈。復盤會上,寇朋的發(fā)言引人深思:“就像許多從地球上消失的猛獸,如果不能主動適應新環(huán)境新條件,就免不了遭遇滅絕的命運。我們要想不被時代淘汰,必須盡快完成‘進化’。”
為了讓連隊盡快適應新形勢新任務新條件,該旅機關調研后決定,將寇朋所在連隊作為試點單位,盡快形成一套適應轉型需求的“標準化作業(yè)流程手冊”。
然而,“進化”需要勇氣。在確定任務人選時,一些官兵打起了退堂鼓:“我們既不是專業(yè)參謀,也不是專家教員,怕是沒能力擔此重任?!?/p>
關鍵時刻,作為連隊“尖刀班”班長、學歷最高的老兵,寇朋主動請纓,擔負起這項任務?!蚌L類的祖先從陸地走向海洋,進化成如今世界上體形最大的動物?!被貞洰敵踝龀鲞@個決定的原因,寇朋向記者打了個比方,“對于連隊轉型建設的這場‘進化’,我愿意當那名最先的探路者,找尋正確的答案?!?/p>
完成轉型,首先得走出舒適區(qū)
在戰(zhàn)友們的期待中,寇朋帶著連隊幾名骨干“支起了爐灶”。
對于他們而言,首先要解決的是裝備“水土不服”的問題,而這恰恰是寇朋的短板。他坦言:“我是車長,帶領車組成員沖鋒陷陣沒有問題,可平時車輛維修保養(yǎng)是由駕駛員和技師負責,我對此一知半解。”
這不是寇朋的托詞。按照訓練大綱明確的崗位分工,作為車長的他,并沒有被要求精通修理技能。
“如今,我要和戰(zhàn)友們一起撰寫一本綜合性的作業(yè)流程手冊。這是一項系統性復雜性工作。作為起草者之一,我必須熟知關于這種裝備的所有相關知識?!笨芘笳f。
為了盡快補齊短板,那段時間,寇朋和戰(zhàn)友們每天跟著各專業(yè)技術骨干學習,能現場消化的知識,絕不拖到第二天;能立即解決的疑問,絕不留下尾巴。有時,為弄懂某個問題,他們常常在熄燈后加班加點進行研究,對著一張張機械圖反復學原理、對參數,常常熬到深夜。
幾個月下來,每個零件起到什么作用,每條線路實現什么功能,每處機械結構采用什么原理,他都牢記于心。
經過奮力攻關,寇朋和連隊技術骨干梳理出一套“某條件下的裝備修理保養(yǎng)規(guī)范”,成為這本手冊的“開篇之作”。與此同時,寇朋也收獲了意外之喜——在一次次拜師學藝中,他初步具備了裝備故障獨立修理能力。
“如果不是任務牽引,我從未想過,有機會去了解修理專業(yè)工作,更別提掌握相關技能?!睂Υ?,寇朋感慨地說,“想要完成轉型,首先得走出舒適區(qū)。”
保持這股闖勁,寇朋繼續(xù)新征程。針對新環(huán)境新特點,創(chuàng)新某裝備戰(zhàn)術隊形,是手冊的關鍵章節(jié)。為了完成相關內容修訂,寇朋晚上拉著連隊骨干在沙盤上一遍遍推演,白天駕駛戰(zhàn)車到實地反復驗證。
“我和戰(zhàn)友們在進行了數十次論證和數據比對后,才最終形成了不足千字的‘干貨’內容?!笨芘笳f,有一節(jié)關于某裝備越障機動方式的內容,光是筆記,他就記了一大本。
今年3月,在受領手冊起草任務10個多月后,一份長達10萬余字的初稿誕生了,一時間引來旅機關關注。
做好“下篇文章”不在紙上,而在戰(zhàn)場
初見這本“標準化作業(yè)流程手冊”,該旅作訓科胡參謀心中曾犯過嘀咕:這份厚厚的文檔,其中包含數百套作業(yè)流程,效果到底怎么樣?
為此,胡參謀組織了多場驗證性訓練。最終結果令人欣喜:即使是到新駐訓地的連隊,也能利用這本手冊,快速完成適應性訓練。
在胡參謀組織的驗證性訓練中,尤其受關注的是那場實彈射擊——任務分工明確到單兵、環(huán)節(jié)銜接精確到分秒、指揮口令規(guī)范到字句……整套流程下來,官兵處置得干凈利索。
走下射擊陣地,戰(zhàn)友們紛紛向寇朋和參與起草工作的骨干們點贊。不少戰(zhàn)士說,得益于他們起草編修的這本手冊,如今組訓施訓,大家像多了一份“思維導圖”。
手冊順利通過驗證性訓練只是開始,隨后寇朋迎來的是一場“大考”。不久后,該旅在駐訓地組織了一場綜合性演訓。戰(zhàn)幕剛一拉開,導調組便向某車組下達特情。
由于裝甲車駕駛員是新手,突如其來的情況讓他驚出一身冷汗。見狀,寇朋連忙通過無線電聯系那名駕駛員:“別著急,手冊中有類似特情的處置流程。”
駕駛員按照流程冷靜操作,這次特情被妥善化解。隨后的演練中,盡管導調組頻頻“發(fā)難”,可始終沒有難倒官兵。就這樣,這本“標準化作業(yè)流程手冊”,順利通過上級驗收,并作為連隊轉型建設指導性教材,在全旅推廣。
寇朋和連隊骨干名聲大震,成為戰(zhàn)友們口中的“軍士專家”。其他連隊遇到相關難題,都會邀請寇朋等人前去指導。
前段時間,該旅某連受命前往某陌生地域開展跨區(qū)演訓任務,面對新環(huán)境新挑戰(zhàn),他們決定借鑒寇朋所在連隊的做法,形成一套“標準化作業(yè)流程手冊”。于是,抱著試一試的態(tài)度,他們向寇朋發(fā)出邀請:“能否請你來我們連隊,幫助我們起草手冊?”
經請示上級批準后,寇朋欣然應允?!叭羰前艳D型建設比作‘摸著石頭過河’,我很慶幸自己能成為那顆‘石頭’,成為戰(zhàn)友過河的橋梁基座?!笨芘笳f。
得益于寇朋的傾盡全力,該連很快完成“標準化作業(yè)流程手冊”起草工作。
臨別時,該連官兵舉辦了一場茶話會。會上,寇朋道出心聲:“如果每個連隊都能形成一套‘標準化作業(yè)流程手冊’,那么當那一天真的來臨,我們就能更快適應新的戰(zhàn)場環(huán)境,打出戰(zhàn)斗力。”
令寇朋感到欣慰的是,他的愿望正在變?yōu)楝F實——經研究,該旅機關決定推廣這一做法,為不同類型連隊編修相應的“標準化作業(yè)流程手冊”,并成立由寇朋牽頭的編修工作室。
對此,寇朋冷靜地說,“做好‘下篇文章’不在紙上,而在戰(zhàn)場。我們需要努力的地方還很多。”
一個人的身后,走出一支隊伍
今年夏天,寇朋隨該旅某連參加一場野外訓練。訓練現場,他發(fā)現手冊存在一些不足,也想到了戰(zhàn)法創(chuàng)新的新點子。
“如果將這些新戰(zhàn)法補充到手冊里,能幫助連隊戰(zhàn)斗力建設邁上新臺階。”再次出發(fā),寇朋的身后,走出一支隊伍——編修工作室10余名骨干,成為這份新版本手冊的起草人。
某營張參謀負責火力運用內容編寫,為細化完善流程中某項火力運用規(guī)范,那段時間,他白天鉚在射擊場收集數據,晚上聯系院校專家,請他們解答疑難問題。
此舉,也為該旅帶來了意外之喜。張參謀提出的問題,引起院校專家的高度重視:“這些情況,是我們課堂對接戰(zhàn)場的一手資料?!本瓦@樣,一個由院校專家組成的“線上導師組”成立了。
“沒想到,一本來自基層的‘標準化作業(yè)流程手冊’,竟會吸引全軍知名專家?!闭劶按耸拢芘笮老膊灰?。隨著連接院校與部隊的橋梁被打通,許多專業(yè)問題迎刃而解,新版本手冊僅歷時1個多月便完成了修訂。
“這期間,有60余名官兵參與了手冊修訂任務,3名干部將自己負責的課題整理成理論文章發(fā)表于軍隊期刊,11名軍士骨干被納入旅‘作戰(zhàn)人才庫’……”該旅領導欣喜地對記者說,就像車頭帶動著列車疾馳,在任務牽引下,大家被推著加速奔跑。
這本手冊帶來的意外之喜還不止于此——在寇朋等人的激勵下,官兵們的創(chuàng)新活力被持續(xù)激發(fā),一個個旨在戰(zhàn)法訓法創(chuàng)新、器材革新創(chuàng)造的課題組相繼成立。與此同時,為給更多基層官兵成長成才搭橋鋪路,該旅機關出臺了一系列激勵措施,鼓勵他們?yōu)橥苿訂挝晦D型建設貢獻智慧力量。
不久前,一則喜訊傳來:針對某環(huán)境,官兵研發(fā)的野戰(zhàn)應急電源得到某軍工企業(yè)的青睞,相關人員受邀前往參與后續(xù)研發(fā)。
“從摸著石頭過河,到如今千帆競渡,這本手冊不僅帶來了戰(zhàn)斗力提升,更引發(fā)了官兵的觀念更新?!痹撀妙I導告訴記者,如今,研究戰(zhàn)爭、研究對手、研究技術戰(zhàn)術、研究戰(zhàn)法打法等已在官兵中蔚然成風。
銳視點
尊重官兵主體地位和首創(chuàng)精神
■張體任
習主席在中央軍委基層建設會議上指出,要堅持基層至上、士兵第一,充分尊重官兵主體地位和首創(chuàng)精神,帶著對官兵的深厚感情做工作,堅決克服形式主義、官僚主義。習主席的重要講話,把尊重官兵主體地位和首創(chuàng)精神作為加強基層治理的重要一環(huán),彰顯了堅持“基層至上、士兵第一”在新時代新征程部隊建設中的重要意義。
軍隊的基礎在基層,基層的基礎在士兵?;鶎邮遣筷犎抗ぷ骱蛻?zhàn)斗力的基礎?;仡櫄v史,相信官兵、尊重官兵、依靠官兵,始終是我軍從勝利走向勝利的重要法寶。從紅軍時期的“十六字訣”、抗日戰(zhàn)爭時期的麻雀戰(zhàn),到抗美援朝時期的坑道戰(zhàn),再到新中國成立后著名的郭興福教學法等,都源于基層官兵的群眾智慧,并成功應用于軍事實踐。
當前,在基層部隊,有本事、有絕活的“兵專家”很多,他們的創(chuàng)新靈感來源于戰(zhàn)備訓練、教育管理等各個方面,他們接地氣的發(fā)明創(chuàng)造,有許多都在推廣應用,為軍事科技創(chuàng)新提供了源源不斷的動力。充分尊重基層官兵的主體地位和首創(chuàng)精神,讓他們在思戰(zhàn)謀戰(zhàn)研戰(zhàn)中唱主角、挑大梁,必將對部隊戰(zhàn)斗力提升起到推動作用。
尊重官兵主體地位和首創(chuàng)精神,重在思想發(fā)動。未來戰(zhàn)爭,被軍事專家稱之為“班長的戰(zhàn)爭”,普通一兵在作戰(zhàn)中的地位作用不容小覷。各級要凝聚群眾智慧,多用信任、欣賞、發(fā)展的眼光看待官兵,讓他們感受到被尊重、被認可、被需要,不斷增強主人翁意識,進而增強干工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性。
尊重官兵主體地位和首創(chuàng)精神,重在搭臺鋪路。提供一次機會,收獲一份感動;搭建一個舞臺,成就一段精彩。各級應注重發(fā)揮官兵特長,大膽交任務、壓擔子、搭梯子,敢于讓官兵參與重大課題、重要攻關項目,激勵他們主動研究、大膽創(chuàng)新,讓基層革新活力充分涌流。
尊重官兵主體地位和首創(chuàng)精神,重在激勵創(chuàng)新。各級要對官兵的創(chuàng)新創(chuàng)造多肯定多鼓勵,讓榮譽獎勵與創(chuàng)新成果掛鉤,及時發(fā)現、總結和推廣基層官兵創(chuàng)新創(chuàng)造的成功經驗,最大限度地激發(fā)官兵的研戰(zhàn)熱情和創(chuàng)造潛能;在官兵創(chuàng)新失利的時候,能夠科學研判、容錯糾錯,消除官兵后顧之憂。如此,基層官兵才能真正“擼起袖子”“甩開膀子”,為強軍實踐貢獻聰明才智。