走開精準(zhǔn)精細(xì)施獎路子

——三論學(xué)習(xí)貫徹《軍隊功勛榮譽表彰條例》

■解放軍報評論員

獎當(dāng)其人、獎當(dāng)其時、獎當(dāng)其績、獎出其效，既是功勛榮譽表彰工作的應(yīng)有之義，也是標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化管理的必然要求。《軍隊功勛榮譽表彰條例》適應(yīng)新時代新體制新使命，精準(zhǔn)設(shè)計類別項目、細(xì)化區(qū)分施獎情形、科學(xué)規(guī)范組織實施，探索走開精準(zhǔn)精細(xì)施獎路子。

賞一勵百，貴在精細(xì)。我軍歷來重視精準(zhǔn)精細(xì)施獎，革命戰(zhàn)爭年代施獎標(biāo)準(zhǔn)條件量化到俘獲一人、繳獲一槍、擊毀一車，帶動形成了人人立功、事事立功的濃厚氛圍。隨著國防和軍隊改革向縱深推進(jìn)，部隊組織結(jié)構(gòu)更加完善，專業(yè)分工更加細(xì)化，人員成分發(fā)生深刻變化，對功勛榮譽表彰工作精準(zhǔn)化水平提出新的更高要求。

《條例》貫徹精準(zhǔn)精細(xì)理念，細(xì)化施獎情形，戰(zhàn)時獎勵區(qū)分指揮作戰(zhàn)、參加戰(zhàn)斗、支援保障3種情形實施，平時獎勵區(qū)分戰(zhàn)備訓(xùn)練、教育管理、國防科技、服務(wù)保障4種情形實施；明晰標(biāo)準(zhǔn)條件，區(qū)分不同類型任務(wù)、不同狀態(tài)部隊、不同崗位人員細(xì)化量化評價尺度，力求各行業(yè)、各領(lǐng)域、各崗位都有明確標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)范組織實施，戰(zhàn)時按照作戰(zhàn)指揮關(guān)系、平時按照領(lǐng)導(dǎo)管理關(guān)系、重大非戰(zhàn)爭軍事行動按照任務(wù)指揮關(guān)系實施。這一系列組合設(shè)計，力求實現(xiàn)職能任務(wù)與激勵措施、實績貢獻(xiàn)與功獎評定的精準(zhǔn)對接，既是對歷史經(jīng)驗的傳承發(fā)揚，也有適應(yīng)時代發(fā)展的創(chuàng)新塑造，豐富完善了功勛榮譽表彰體系，必將有力調(diào)動廣大官兵建功立業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

法規(guī)精細(xì)是基礎(chǔ)，落實精準(zhǔn)是關(guān)鍵。各級要加強《條例》學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)官兵掌握標(biāo)準(zhǔn)條件，熟知施獎要求，明確立功創(chuàng)模的努力目標(biāo)。要緊密結(jié)合單位職能任務(wù)、人員類別、崗位特點，細(xì)化完善施獎條件，及時準(zhǔn)確開展功勛榮譽表彰，切實做到當(dāng)獎則獎、精準(zhǔn)施獎。要適應(yīng)部隊備戰(zhàn)、改革、建設(shè)特點，積極探索實施功勛榮譽表彰的最好時機、最優(yōu)項目、最佳比例，最大程度激發(fā)官兵創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情干勁。